你支持吗？三分之一的西班牙人希望实施4天工作制，宁可少赚点钱

最新消息，最新职场调研显示，西班牙就业市场正经历深刻变革。根据Coverflex发布的《2025薪酬福利与创新市场报告》，31%的西班牙员工倾向于选择每周工作四天、每天10小时的工作模式，更有30%的受访者表示愿意接受降薪以换取额外休息日，这反映出工作与生活平衡已成为当代职场人的核心诉求。

调查发现，目前已有57%的西班牙雇员享有弹性工作时间安排。在远程办公群体中，高达60%的人可以自主选择居家办公的具体日期。从地域分布来看，马德里大区以33%的混合办公采用率位居榜首，穆尔西亚地区则以14%的完全远程办公率领先全国。科技行业在此方面表现尤为突出，44%的员工采用混合办公模式，另有20%实现完全远程办公。

薪酬透明度问题引发广泛关注。调查显示，79%的受访者呼吁招聘广告应当明确标注薪资范围，55%的员工认为企业应该提高内部薪酬透明度。这一诉求在25-34岁的年轻群体中表现最为强烈，支持率高达83%。

在员工福利方面，现状与期望之间存在明显差距。尽管弹性福利日益受到重视，但仍有56%的员工表示未能享受任何形式的弹性福利。行业差异显著：ICT行业以64%的弹性福利覆盖率遥遥领先，而零售业则有68%的员工完全缺乏相关福利保障。

值得注意的是，健康福利已成为影响员工满意度的重要因素。72%的受访者认为医疗保险直接影响工作幸福感，但目前全国平均覆盖率仅为38%。在福利创新方面，预支工资制度获得67%员工的支持，这一需求在年轻群体和低收入者中尤为突出。