比利时破产潮引发裁员高峰, 2024年解雇人数创五年新高

比利时正经历一场裁员风暴，特别是因企业破产导致的解雇数量大幅上升。

根据人力资源公司Securex的最新数据，2024年被解雇的员工数量达到了至少五年来的最高水平。

裁员比例创疫情后新高

Securex对近42,000名员工和近8,000家私营企业进行了抽样调查（不包括拥有1,000名以上员工的大型公司），结果显示：

2024年，所有无固定期限合同（CDI）中，有5.64%因雇主原因终止，相当于每20名员工中就有1人被解雇。

这是自2020年以来的最高水平，当时这一比例为5.25%，而在2021年和2022年，解雇率曾降至5%以下。

值得注意的是，非自愿离职率——包括雇主单方面解约、破产导致的合同终止或因紧急原因被解雇等情况——在佛兰德斯首次突破5%。

布鲁塞尔和瓦隆的失业率虽然略有波动，但整体依然居高不下：

瓦隆大区：2024年失业率为6.9%，较2023年的6.24%有所上升。

布鲁塞尔地区：失业率为6.17%，虽比2023年的6.43%略降，

失业率的上升在职员群体中比工人更为明显，因公司破产而失业的职员比例，从2023 年的 1.7%激增至 2024年的 8.2%。

而在工人群体中，这一比例则从4.5% 上升到9.2%。

“在新冠疫情危机刚结束时，由于各种保护措施，员工流失的影响较为缓和，但随着这些措施的全面终止，危机的影响越来越明显。”Securex人力资源趋势与洞察总监Frank Vander Sijpe 表示，“短期内，这一趋势可能还会持续。”

破产潮持续：2025年开局更显严峻

根据比利时统计局Statbel的数据，2025年年初的破产情况进一步恶化：

1月-2月破产企业数量：1,936家，比过去10年同期平均水平高出10%。

失业岗位：5,636个。

今年两个最显著的大型关闭案例是Lunch Garden 和Audi Brussels。幸运的是，Lunch Garden 通过重组得以保留41 家门店，800名员工中有 430人保住了工作。

然而，Audi未能找到接手方，导致近3,000 名员工失业，这还不包括对供应链企业的间接影响。

与此同时，零售连锁店Casa 也在周三宣布申请破产，使544 个工作岗位岌岌可危。

员工更谨慎：自愿离职率持续下降

在非自愿离职人数上升的同时，主动离职率略微下降。

2024年，10.8%的员工选择主动辞职或与雇主协商解约，相当于每10 名员工中就有1 人左右决定换工作，这一趋势延续了2023 年开始的下降态势。

“从2020 年到 2022年，我们观察到员工主动离职率明显上升，但现在情况已经改变。”Securex人力资源趋势与洞察总监Frank Vander Sijpe 表示：“原因在于经济不确定性增加，让人们更不愿意轻易更换雇主。”

总体员工流失率（包括被解雇的员工、主动换工作的员工，以及因退休或去世离开劳动力市场的人）保持相对稳定。

去年，大约有17.8%的无固定期限合同终止，而2023 年这一比例为17.6%。